باختصار: في 2026، تُمثّل اشتراكات CNSS بالمغرب 21,09% على عاتق المشغّل و6,74% على عاتق الأجير (الإجمالي: 27,83%). الفروع الرئيسية: التعويضات العائلية (6,40% المشغّل)، الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد (1,05% + 0,52%)، الخدمات الاجتماعية طويلة الأمد (7,93% + 3,96%)، AMO (4,11% + 2,26%) وضريبة التكوين المهني (1,6% المشغّل). السقف الشهري 6 000 درهم للخدمات قصيرة وطويلة الأمد. التصريحات عبر damancom.ma.
الجدول الرئيسي لاشتراكات CNSS 2026
يُلخّص الجدول أدناه مجموع الاشتراكات الاجتماعية الإلزامية المستحقة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) لسنة 2026. تُطبّق هذه النسب على جميع مشغّلي القطاع الخاص وأجرائهم.
| الفرع | حصة المشغّل | حصة الأجير | الإجمالي | السقف الشهري |
|---|---|---|---|---|
| التعويضات العائلية | 6,40% | 0% | 6,40% | بدون سقف |
| الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد (مرض، أمومة) | 1,05% | 0,52% | 1,57% | 6 000 درهم |
| الخدمات الاجتماعية طويلة الأمد (تقاعد، وفاة، عجز) | 7,93% | 3,96% | 11,89% | 6 000 درهم |
| AMO (التأمين الإجباري عن المرض) | 4,11% | 2,26% | 6,37% | بدون سقف |
| ضريبة التكوين المهني | 1,60% | 0% | 1,60% | بدون سقف |
| الإجمالي | 21,09% | 6,74% | 27,83% | — |
ملاحظات مهمة حول النسب
- نسبة التعويضات العائلية (6,40%) تُطبّق على مجموع الأجر الإجمالي، بدون سقف
- AMO (4,11% + 2,26%) تُطبّق أيضاً على الأجر الإجمالي الكلي، بدون سقف
- ضريبة التكوين المهني (1,60%) تُحسب على الأجر الإجمالي الكلي، بدون سقف
- الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد وطويلة الأمد محدودة بسقف 6 000 درهم شهرياً
سقوف اشتراكات CNSS
السقف الشهري 6 000 درهم
يُطبّق سقف 6 000 درهم الشهري على اشتراكات الفروع التالية:
- الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد: مرض، أمومة
- الخدمات الاجتماعية طويلة الأمد: تقاعد، وفاة، عجز
عملياً، بالنسبة لأجير يتقاضى أجراً إجمالياً 15 000 درهم، تُحسب اشتراكات الفروع قصيرة وطويلة الأمد على 6 000 درهم فقط، وليس على 15 000 درهم.
الفروع بدون سقف
تُحسب الفروع التالية على الأجر الإجمالي الكلي، بلا حد:
- التعويضات العائلية (6,40% المشغّل)
- AMO (4,11% المشغّل + 2,26% الأجير)
- ضريبة التكوين المهني (1,60% المشغّل)
جدول ملخص للسقوف
| الفرع | أساس الحساب | السقف |
|---|---|---|
| التعويضات العائلية | الأجر الإجمالي الكلي | بدون سقف |
| الخدمات قصيرة الأمد | الأجر الإجمالي المسقّف | 6 000 درهم/شهر |
| الخدمات طويلة الأمد | الأجر الإجمالي المسقّف | 6 000 درهم/شهر |
| AMO | الأجر الإجمالي الكلي | بدون سقف |
| ضريبة التكوين المهني | الأجر الإجمالي الكلي | بدون سقف |
مثال كامل لبيان أجر (أجر إجمالي: 10 000 درهم)
لنأخذ مثال أجير بـأجر شهري إجمالي 10 000 درهم لتوضيح الحساب المفصّل لاشتراكات CNSS وIR.
اشتراكات CNSS — حصة الأجير
| الفرع | الأساس | النسبة | المبلغ |
|---|---|---|---|
| الخدمات قصيرة الأمد | 6 000 درهم (مسقّف) | 0,52% | 31,20 درهم |
| الخدمات طويلة الأمد | 6 000 درهم (مسقّف) | 3,96% | 237,60 درهم |
| AMO | 10 000 درهم (كلية) | 2,26% | 226,00 درهم |
| إجمالي حصة الأجير | — | — | 494,80 درهم |
اشتراكات CNSS — حصة المشغّل
| الفرع | الأساس | النسبة | المبلغ |
|---|---|---|---|
| التعويضات العائلية | 10 000 درهم (كلية) | 6,40% | 640,00 درهم |
| الخدمات قصيرة الأمد | 6 000 درهم (مسقّف) | 1,05% | 63,00 درهم |
| الخدمات طويلة الأمد | 6 000 درهم (مسقّف) | 7,93% | 475,80 درهم |
| AMO | 10 000 درهم (كلية) | 4,11% | 411,00 درهم |
| ضريبة التكوين المهني | 10 000 درهم (كلية) | 1,60% | 160,00 درهم |
| إجمالي حصة المشغّل | — | — | 1 749,80 درهم |
حساب الأجر الصافي
| العنصر | المبلغ |
|---|---|
| الأجر الإجمالي | 10 000,00 درهم |
| (-) اشتراكات CNSS أجير | - 494,80 درهم |
| الأجر الإجمالي الخاضع | 9 505,20 درهم |
| (-) المصاريف المهنية (25%، سقف 2 916,67 درهم/شهر) | - 2 500,00 درهم |
| الأجر الصافي الخاضع | 7 005,20 درهم |
| (-) IR الإجمالي (الجدول التصاعدي، شريحة 30%) | - 601,56 درهم |
| (+) خصومات الأعباء العائلية (30 درهم/شهر عن كل شخص، حد أقصى 6) | متغير |
| IR الصافي (تقدير أجير أعزب بدون أبناء) | ~ 601,56 درهم |
| الأجر الصافي | ~ 8 903,64 درهم |
لمحاكاة مخصصة، استخدموا محاكي الأجر الصافي والإجمالي.
التكلفة الإجمالية للمشغّل
| العنصر | المبلغ |
|---|---|
| الأجر الإجمالي | 10 000,00 درهم |
| (+) اشتراكات CNSS مشغّل | + 1 749,80 درهم |
| التكلفة الإجمالية للمشغّل | 11 749,80 درهم |
تكلفة المشغّل تمثل إذن 117,5% من الأجر الإجمالي، أي فارق 17,5% يعود فقط لاشتراكات CNSS.
CNSS والمقاول الذاتي
النظام الخاص
يستفيد المقاولون الذاتيون من نظام CNSS مبسّط منذ 2019، يدبّره CNSS في إطار توسيع التغطية الاجتماعية.
| المعيار | التفصيل |
|---|---|
| الاشتراك الجزافي | على أساس رقم الأعمال المصرّح به |
| النسبة | متغيرة حسب القطاع (صناعي، تجاري، خدماتي) |
| التغطية | AMO (مرض)، تعويضات عائلية، تقاعد (معاش أدنى) |
| التصريح | فصلي عبر منصة المقاول الذاتي |
| سقف رقم الأعمال | 200 000 درهم (خدمات) / 500 000 درهم (تجاري/صناعي) |
للمزيد حول وضع المقاول الذاتي بالمغرب، راجعوا دليلنا المخصص.
اشتراكات إرشادية للمقاول الذاتي 2026
| رقم الأعمال الفصلي المصرّح | الاشتراك الفصلي الإرشادي |
|---|---|
| 0 إلى 25 000 درهم | ~ 600 درهم |
| 25 001 إلى 50 000 درهم | ~ 1 200 درهم |
| 50 001 إلى 125 000 درهم | ~ 2 400 درهم |
ملاحظة: هذه المبالغ إرشادية وقد تتغير. راجعوا الموقع الرسمي لـCNSS (cnss.ma) للجداول السارية.
تواريخ التصريح والأداء
بيان التصريح بالأجراء (BDS)
المشغّل ملزم بالتصريح بأجرائه ودفع اشتراكات CNSS كل شهر (التصريح الشهري إلزامي منذ إصلاح الرقمنة).
رزنامة التصريحات
| الفترة | الأجل الأقصى للتصريح والأداء |
|---|---|
| يناير | 28 فبراير |
| فبراير | 31 مارس |
| مارس | 30 أبريل |
| أبريل | 31 ماي |
| ماي | 30 يونيو |
| يونيو | 31 يوليوز |
| يوليوز | 31 غشت |
| غشت | 30 شتنبر |
| شتنبر | 31 أكتوبر |
| أكتوبر | 30 نونبر |
| نونبر | 31 دجنبر |
| دجنبر | 31 يناير ن+1 |
التصريح الإلكتروني عبر Damancom
منذ 2016، التصريح الإلكتروني إلزامي لجميع المقاولات، عبر بوابة damancom.ma. العملية تشمل:
- تسجيل الدخول بمعرّفات CNSS للمقاولة
- إدخال أو استيراد بيانات الأجراء (الهوية، الأجر الإجمالي، أيام العمل)
- المصادقة وتوليد بيان الأداء
- الأداء بتحويل بنكي أو اقتطاع أو أداء إلكتروني
الوثائق الواجب حفظها: بيان التصريح المصادق عليه، بيانات الأجور وعقود العمل يجب حفظها لمدة 10 سنوات.
العقوبات في حالة التأخير
الزيادات عن التأخير
عدم احترام آجال التصريح والأداء يؤدي إلى عقوبات مالية كبيرة:
| المخالفة | العقوبة |
|---|---|
| تأخير الأداء | زيادة 3% شهرياً على الاشتراكات المستحقة |
| تأخير التصريح | جزاء 1,5% شهرياً عن التأخير |
| عدم التصريح | فرض تلقائي + زيادات |
| تصريح ناقص بالأجور | تسوية + زيادات |
الخدمات المغطاة من CNSS
الخدمات قصيرة الأمد
| الخدمة | الشروط | المبلغ |
|---|---|---|
| التعويضات اليومية عن المرض | 54 يوم اشتراك في 6 أشهر | 2/3 الأجر المسقّف، 52 أسبوع كحد أقصى |
| تعويضات الأمومة | 54 يوماً في 10 أشهر | 100% من الأجر المسقّف، 14 أسبوع |
| تعويض الوفاة | 54 يوماً في 6 أشهر | رأسمال وفاة يُصرف لذوي الحقوق |
الخدمات طويلة الأمد
| الخدمة | الشروط | المبلغ |
|---|---|---|
| معاش التقاعد | 3 240 يوم اشتراك، سن 60 سنة | 50% من متوسط الأجر لآخر 96 شهراً (مسقّف) |
| معاش العجز | 1 080 يوم اشتراك | 50% من متوسط الأجر (مسقّف) |
| معاش الأرامل | اشتراكات المتوفى | 50% من معاش المتوفى للزوج/ة |
التعويضات العائلية
| عدد الأبناء | المبلغ الشهري |
|---|---|
| 1 إلى 3 أبناء | 300 درهم عن كل طفل |
| 4 إلى 6 أبناء | 36 درهم عن كل طفل إضافي |
| أكثر من 6 | 0 درهم |
الشروط: أبناء يعولهم أقل من 21 سنة (أو 26 سنة إذا كانوا طلبة)، أجير صرّح بـ108 يوم اشتراك على الأقل في 6 أشهر.
AMO (التأمين الإجباري عن المرض)
يغطي AMO مصاريف العلاج للأجير وذوي حقوقه:
- الاستشارات الطبية
- الإقامة بالمستشفى
- الأدوية (حسب لائحة الأدوية القابلة للتعويض)
- التحاليل البيولوجية والأشعة
- علاجات الأسنان (جزئياً)
- النظارات (جزافي)
نسبة التعويض: عادة 70% من التعريفة الوطنية المرجعية للعلاج الخارجي، و90% للإقامة بالمستشفيات العمومية.
مقارنة CNSS مقابل CIMR (النظام التكميلي)
CNSS: النظام الأساسي الإلزامي
يُشكّل CNSS النظام الأساسي للضمان الاجتماعي، إلزامي لجميع أجراء القطاع الخاص. الخدمات مسقّفة (معاش التقاعد محسوب على أجر مسقّف بـ6 000 درهم).
CIMR: النظام التكميلي الاختياري
الصندوق المهني المشترك المغربي للتقاعد (CIMR) نظام تقاعد تكميلي واختياري، قائم على نظام النقط.
| المعيار | CNSS | CIMR |
|---|---|---|
| الطبيعة | إلزامي | اختياري |
| التدبير | مؤسسة عمومية | صندوق تقاعد خاص |
| أساس الحساب | الأجر المسقّف (6 000 درهم) | الأجر الكلي (بلا سقف) |
| نسبة الاشتراك | محددة بالقانون | تختارها المقاولة (3% إلى 10%) |
| حصة المشغّل/الأجير | محددة بالقانون | عادة 50/50 |
| المعاش الأقصى | مسقّف | حسب النقط المجمّعة |
| سن التقاعد | 60 سنة | 60 سنة (مبكر ممكن من 55 سنة) |
| الارتجاع | 50% للزوج/ة | 60% للزوج/ة |
فائدة CIMR للأجور المرتفعة
بالنسبة لأجير يتقاضى 20 000 درهم إجمالي، يُحسب معاش CNSS على أساس 6 000 درهم فقط، أي معاش أقصى حوالي 3 000 درهم/شهر. يتيح CIMR تعويض هذا القصور بتكوين حقوق تكميلية على مجموع الأجر.
الميزة الجبائية: اشتراكات CIMR (حصة الأجير) قابلة للخصم من الدخل الإجمالي الخاضع لحساب IR، مما يخفّض العبء الجبائي للأجير.
الالتزامات التصريحية المرتبطة بالأجور
التصريح بالأجور (البيان 9421)
يلتزم المشغّل بإيداع سنوياً لدى DGI التصريح بالرواتب والأجور (البيان 9421) الذي يُلخّص مجموع المكافآت المدفوعة والاقتطاعات المنجزة.
بيان الأجر الإلزامي
تفرض مدونة الشغل المغربية تسليم بيان أجر لكل أجير، يتضمن:
- هوية المشغّل والأجير
- فترة الأجر وعدد أيام/ساعات العمل
- الأجر الإجمالي ومكوناته (الأساس، ساعات إضافية، منح)
- تفصيل اشتراكات CNSS (حصة الأجير)
- اقتطاع IR من المنبع
- الأجر الصافي المستحق
تعويض الفصل وCNSS
في حالة الفصل، يُحسب تعويض الفصل على أساس أقدمية الأجير. يستفيد هذا التعويض من نظام ضريبي خاص مفصّل في دليلنا.
إتقان اشتراكات CNSS ضروري لكل مشغّل بالمغرب. خطأ في الحساب أو تأخير في التصريح قد يؤدي إلى زيادات مالية كبيرة. لمرافقتكم في تدبير الأجور والتزاماتكم الاجتماعية، لا تترددوا في استشارتنا.
