باختصار: في 2026، تبلغ اشتراكات CNSS بالمغرب إجمالي 27,83% من الأجر الإجمالي: 21,09% على عاتق المشغّل و6,74% على عاتق الأجير. الفروع ذات السقف (الخدمات الاجتماعية قصيرة وطويلة الأمد) مسقوفة بـ 6.000 درهم/شهر، بينما تُطبّق التعويضات العائلية وAMO وضريبة التكوين المهني على كامل الأجر بدون سقف.
الجدول التفصيلي لاشتراكات CNSS 2026 حسب الفرع
يعتمد نظام الضمان الاجتماعي المغربي، الذي يديره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، على خمسة فروع اشتراكات. لكل فرع نسبه الخاصة وقواعد أساسه.
| الفرع | نسبة المشغّل | نسبة الأجير | السقف الشهري |
|---|---|---|---|
| التعويضات العائلية | 6,40% | — | بدون سقف |
| الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد | 1,05% | 0,52% | 6.000 درهم |
| الخدمات الاجتماعية طويلة الأمد | 7,93% | 3,96% | 6.000 درهم |
| AMO (التأمين الإجباري عن المرض) | 4,11% | 2,26% | بدون سقف |
| ضريبة التكوين المهني | 1,60% | — | بدون سقف |
| المجموع | 21,09% | 6,74% | — |
تبلغ النسبة الإجمالية مشغّل + أجير 27,83% من الأجر الإجمالي، مع تطبيق السقوف على الفروع المعنية.
تفصيل فروع الاشتراكات
التعويضات العائلية (6,40% المشغّل)
يُموّل هذا الفرع التعويضات العائلية المؤداة للأجراء الذين لديهم أطفال في الكفالة. نسبة 6,40% تقع بالكامل على عاتق المشغّل وتُطبّق على كامل الأجر الإجمالي بدون سقف. تبلغ التعويضات العائلية 300 درهم/شهر لكل طفل بالنسبة للأطفال الثلاثة الأوائل و36 درهم/شهر للثلاثة التالين.
الخدمات الاجتماعية قصيرة الأمد (1,05% + 0,52%)
يُغطّي هذا الفرع التعويضات اليومية عن المرض والأمومة والوفاة. النسبة الإجمالية هي 1,57% (1,05% المشغّل + 0,52% الأجير)، تُطبّق على الأجر الإجمالي المسقوف بـ 6.000 درهم/شهر.
الخدمات الاجتماعية طويلة الأمد (7,93% + 3,96%)
يُموّل هذا الفرع معاشات التقاعد والعجز والباقين على قيد الحياة. بنسبة إجمالية قدرها 11,89% (7,93% المشغّل + 3,96% الأجير)، يُعدّ الفرع الأهم من حيث الحجم. السقف الشهري هو 6.000 درهم.
AMO — التأمين الإجباري عن المرض (4,11% + 2,26%)
يُموّل AMO التغطية الصحية للأجراء وذوي حقوقهم. النسبة الإجمالية هي 6,37% (4,11% المشغّل + 2,26% الأجير). يُطبّق هذا الاشتراك على كامل الأجر الإجمالي بدون سقف.
ضريبة التكوين المهني (1,60% المشغّل)
تقع بالكامل على عاتق المشغّل، وتُموّل التكوين المهني المستمر. تُطبّق على كامل الأجر الإجمالي بدون سقف.
أسس احتساب الاشتراكات
العناصر المُدرجة في أساس الاحتساب
يشمل أساس اشتراكات CNSS مجموع الأجور المؤداة للأجير:
- الأجر الأساسي وملحقاته
- الساعات الإضافية
- العلاوات: الأقدمية، المردودية، الانتظام، الشهر الثالث عشر، نهاية السنة
- التعويضات: السكن، النقل، السلة، المسؤولية
- المنافع العينية: سكن وظيفي، سيارة، تغذية (تُقيّم بقيمتها الحقيقية)
- المكافآت والإكراميات
- العمولات على المبيعات
العناصر المُستثناة من أساس الاحتساب
بعض العناصر لا تخضع لاشتراكات CNSS:
- التعويضات العائلية المؤداة من طرف CNSS
- استرجاع المصاريف المُبرّرة بوثائق
- تعويض الفصل في حدود المبلغ القانوني
- تعويض مهلة الإشعار
- التعويض عن الأضرار عن الفصل التعسفي
- الخدمات الاجتماعية التي يقدمها CNSS
أمثلة رقمية لحساب الاشتراكات
مثال 1: أجر إجمالي 8.000 درهم/شهر
| الفرع | الأساس | حصة المشغّل | حصة الأجير |
|---|---|---|---|
| التعويضات العائلية | 8.000 | 512,00 | — |
| خدمات قصيرة الأمد | 6.000 | 63,00 | 31,20 |
| خدمات طويلة الأمد | 6.000 | 475,80 | 237,60 |
| AMO | 8.000 | 328,80 | 180,80 |
| ضريبة التكوين | 8.000 | 128,00 | — |
| المجموع | — | 1.507,60 | 449,60 |
التكلفة الإجمالية للمشغّل: 8.000 + 1.507,60 = 9.507,60 درهم الأجر بعد الاشتراكات الاجتماعية: 8.000 − 449,60 = 7.550,40 درهم (قبل الضريبة على الدخل)
مثال 2: أجر إجمالي 15.000 درهم/شهر
| الفرع | الأساس | حصة المشغّل | حصة الأجير |
|---|---|---|---|
| التعويضات العائلية | 15.000 | 960,00 | — |
| خدمات قصيرة الأمد | 6.000 | 63,00 | 31,20 |
| خدمات طويلة الأمد | 6.000 | 475,80 | 237,60 |
| AMO | 15.000 | 616,50 | 339,00 |
| ضريبة التكوين | 15.000 | 240,00 | — |
| المجموع | — | 2.355,30 | 607,80 |
التكلفة الإجمالية للمشغّل: 15.000 + 2.355,30 = 17.355,30 درهم الأجر بعد الاشتراكات الاجتماعية: 15.000 − 607,80 = 14.392,20 درهم (قبل الضريبة على الدخل)
بالنسبة للأجور التي تفوق 6.000 درهم، يُقلّل تسقيف الخدمات قصيرة وطويلة الأمد من الوزن النسبي للاشتراكات. بالنسبة لأجر 15.000 درهم، تنخفض النسبة الفعلية الإجمالية (مشغّل + أجير) إلى حوالي 19,75% مقابل 24,46% لأجر 8.000 درهم.
التصريح الشهري بالاشتراكات
منذ 2019، تخضع اشتراكات CNSS لـتصريح شهري إلزامي (كان سابقاً فصلياً) عبر بوابة Damancom. يتعين على المشغّل التصريح وأداء الاشتراكات قبل اليوم العاشر من الشهر الموالي للفترة المعنية.
يتضمن التصريح:
- هوية كل أجير (رقم CNSS، البطاقة الوطنية)
- عدد أيام العمل
- الأجر الإجمالي المُصرّح به
- تفصيل الاشتراكات حسب الفرع
غرامات التأخير
يترتب عن التأخر في التصريح أو أداء اشتراكات CNSS زيادات:
- 3% من المبلغ المستحق عن الشهر الأول من التأخير
- 1% إضافية عن كل شهر أو جزء من شهر لاحق
تُحتسب هذه الغرامات بناءً على ظهير 1972 المتعلق بنظام الضمان الاجتماعي. تُطبّق تلقائياً ولا يمكن الإعفاء منها إلا في حالات استثنائية.
مقارنة مع الأنظمة السابقة
تطورت نسب اشتراكات CNSS عبر السنوات، لا سيما مع إدماج AMO سنة 2005 والمراجعات المتتالية لنسب الخدمات طويلة الأمد. يعكس جدول 2026 آخر تحديث للنسب، مع استقرار منذ 2024. التغيير الأهم حديثاً هو الانتقال إلى التصريح الشهري بدلاً من النظام الفصلي، مما يُبسّط المتابعة للمقاولات وCNSS.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
ما هو سقف اشتراكات CNSS في 2026؟
السقف الشهري لاشتراكات CNSS هو 6.000 درهم بالنسبة لفرعي الخدمات الاجتماعية قصيرة وطويلة الأمد. التعويضات العائلية وAMO وضريبة التكوين المهني ليس لها سقف وتُطبّق على كامل الأجر الإجمالي.
هل يحق للمشغّل اقتطاع اشتراكات CNSS من أجر الأجير؟
نعم، يلتزم المشغّل باقتطاع حصة الأجير (6,74%) مباشرة من الأجر الإجمالي وتحويلها إلى CNSS. هذا الاقتطاع إلزامي ويظهر في بيان الأجر.
كيف أتحقق من أن مشغّلي يُصرّح باشتراكاتي بشكل صحيح؟
يمكن للأجير الاطلاع على سجل اشتراكاته عبر بوابة www.cnss.ma بتسجيل الدخول برقم الانخراط في CNSS. يتيح هذا السجل التحقق من التصريحات المنجزة من طرف المشغّل والحقوق المكتسبة.
هل يخضع المتدربون لاشتراكات CNSS؟
يستفيد المتدربون بموجب عقد الإدماج (ANAPEC) من إعفاء مؤقت من بعض الاشتراكات. غير أنه يجب على المشغّل تسجيلهم لدى CNSS وأداء اشتراكات التأمين الإجباري عن المرض (AMO).
اقرأ أيضاً
اشتراكات CNSS 2026 بالمغرب: الجدول الشامل
التصريح لدى CNSS: المسطرة والعقوبات
هذا المقال من إعداد فريق الخبراء المحاسبين في Upsilon Consulting، مكتب مسجل لدى هيئة الخبراء المحاسبين (OEC) بالمغرب.
تحتاجون مساعدة في حساب تحملاتكم الاجتماعية؟ تواصلوا مع Upsilon Consulting للحصول على مواكبة مخصصة في تدبير الأجور.
