مدونة الشغل المغربية — القانون 65.99 | PDF مجاني | Upsilon Consulting

مدونة الشغل المغربية — القانون رقم 65.99

صدرت مدونة الشغل بتنفيذ الظهير الشريف رقم 1.03.194 بتاريخ 14 رجب 1424 (11 سبتمبر 2003)، ودخلت حيز التنفيذ في 8 يونيو 2004. وتشكل الإطار القانوني الأساسي المنظم لعلاقات الشغل بالمغرب.

أبرز المحاور

• عقد الشغل: شروط الإبرام، أنواع العقود (محددة المدة وغير محددة المدة)، فترة الاختبار
• الأجور: الحد الأدنى للأجر (SMIG/SMAG)، مكونات الأجر، حماية الأجور
• مدة الشغل: المدة القانونية (44 ساعة أسبوعياً)، الساعات الإضافية، الراحة الأسبوعية والإجازات
• شروط الشغل: صحة وسلامة الأجراء، شغل النساء والأحداث
• إنهاء عقد الشغل: الفصل التعسفي، الإشعار بالفصل، التعويض عن الفصل والتعويض عن الضرر
• التمثيل النقابي: مندوبو الأجراء، الممثل النقابي، لجنة المقاولة

الأهمية العملية

تعد مدونة الشغل المرجع الأساسي لكل مقاولة في المغرب لضمان الامتثال لأحكام قانون الشغل في مجال التوظيف وإدارة الموارد البشرية.